Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Elektromontage / Schaltschrankbau
- Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalweiterentwicklung
- Steuerung und Überwachung der Produktion im Bereich Elektromontage/ Schaltschrankbau
- Verantwortung für die Montageabläufe bezüglich
- Termin und Kosteneinhaltung
- Qualität
- Sach- und normgerechter Ausführung
- Schwachstellenanalyse
- KVP Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung von Produktivität, Kosten und Qualität
- Betreuung und Verantwortung der beruflichen Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik und Mechatroniker).
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung
- Schulung und Überwachung der Mitarbeiter bzgl. der gültigen Normen, Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
- Ansprechpartner des Fachbereichs „Elektro“ für anderen Fachabteilungen, sowie für Lieferanten
- Projektbetreuung unter Einhaltung der vorgegebenen Zeiten und Zielsetzungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister - Elektrotechnik oder zum staatlich geprüften Techniker - Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
- Sicherer Umgang der MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse im ERP-System SAP R/3 sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine systematische Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Leistungsorientierung, hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Englischkenntnisse für die Betreuung internationaler Kunden sind von Vorteil
- Zuverlässigkeit, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Unternehmen
Fit for Future mit Behringer. Gegründet im Jahr 1919 hat sich Behringer zu einem führenden Komplettanbieter innovativer Sägetechnologie und vernetzter Anlagensysteme entwickelt. Am Hauptsitz in Kirchardt wird zudem eine eigene Eisengießerei betrieben, die Gussteile sowohl für die eigenen Sägemaschinen als auch für namhafte Unternehmen im Maschinenbau produziert.
Im Herzen ist Behringer ein innhabergeführtes Familienunternehmen geblieben und wird in dritter und vierter Generation von Christian und Andreas Behringer sowie Thomas Großkopf geleitet. Derzeit wird ein Team aus knapp 350 Personen in Kirchardt und insgesamt ca. 500 Mitarbeiter weltweit beschäftigt. Unseren Mitarbeitern bieten wir abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, international agierenden Familienunternehmen.
Ihre Vorteile mit Behringer als Arbeitgeber:
Während des Onboarding-Prozess haben Sie einen Ansprechpartner an Ihrer Seite, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt und Ihre Fragen beantwortet.
Angenehme Arbeitszeiten, Stundenkonto und Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Je nach Arbeitsbereich und Aufgabengebiet sind nach Absprache auch Tage mit mobiler Arbeit möglich.
Auf unserem Firmengelände finden Sie ausreichend Platz um Fahrrad, Motorrad oder Auto kostenfrei abzustellen.
In Kooperation mit Jobrad können Sie sich zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad oder E-Bike leasen und damit fahren, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.
Wir zahlen attraktive Löhne und Gehälter. Außerdem können Sie sich zusätzlich auf Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Gewinnbeteiligung freuen.
Wir bauen auf eine langjährige und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Viele unserer heutigen Fach- und Führungskräfte haben bereits ihre Ausbildung oder ihr Studium bei Behringer absolviert.
Im offenen Austausch teilen wir Wissen und Erfahrungen, fördern Kreativität und Ideenreichtum. Bei uns haben Sie die Chance, sich dorthin zu entwickeln, wo Sie Ihre Stärken am besten entfalten können.
Wir investieren stetig in die Optimierung der Arbeitsplatzqualität, zum Beispiel durch die Erweiterung unserer Produktionshallen, die Anschaffung neuer Bearbeitungszentren oder die Einrichtung moderner Büroarbeitsplätze.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Zusammenhalt, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Vertrauen sind die Grundpfeiler, die unser Miteinander ausmachen.
Unsere Sägemaschinen und Automatisierungslösungen sind in über 80 Ländern im Einsatz. Je nach Aufgabengebiet haben Sie Kontakt zu internationalen Kunden und unseren Niederlassungen im In- und Ausland.
Unser Produktportfolio findet Einsatz vom Maschinenbau bis zur Luft- und Raumfahrt. Dies gewährt uns Flexibilität und Sicherheit auch in konjunkturell herausfordernden Zeiten.
Sie möchten die nächsten 100 Jahre Firmengeschichte mitgestalten?
So gelingt Ihr Einstieg in unser Familienunternehmen
1. Bewerbung
Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch, Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und der angegeben Stellen-ID per E-Mail an: bewerbung@behringer.net
2. Sichtung der Unterlagen
Ist Ihre Bewerbung bei uns eingegangen, erhalten Sie von uns eine Bestätigungsmail. Nun sichtet unsere Personalabteilung Ihre Bewerbung und meldet sich anschließend bei Ihnen.
3. Vorstellungsgespräch
Wenn Sie die Voraussetzungen für Ihre Wunschposition erfüllen, möchten wir Sie natürlich persönlich kennenlernen und herausfinden, ob Sie zu unserem Unternehmen passen. Nach dem Vorstellungsgespräch melden wir uns wieder bei Ihnen und teilen unsere Entscheidung mit.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen!
Personalabteilung
Herr Daniel Holzaepfel
Tel.: +49 (0) 7266 207-460
bewerbung(at)behringer.net
Personalleiter Daniel Holzaepfel